私人企业在春节期间应支付员工工资，休假期间工资支付正常工资的3倍，延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定节假日工作支付300%工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节期间加班应支付300%工资，其他放假时间加班应首先安排补休，如无法补休则支付200%工资。法律分析；一、私人企业过年有带薪休假吗。有的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。