婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。按法定结婚年龄结婚登记的可享受3天婚假。每个地区的人口和计划生育条例均对婚假做出不同程度的调整，具体的婚假天数依据当地的具体政策。法律分析；婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资，这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方 在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。请婚假需要什么材料？请婚假需要请假申请、结婚证等材料。