职工意外身亡应被认定为工伤，除非存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形。工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及法律规定的其他情形。工伤亡补助包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准由省、自治区、直辖市确定。法律分析；如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况，那其意外身亡，应被认定为工伤。职工有下列情形应认定工伤。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。