实习期和试用期的主要区别在于对象、权利义务关系、期限和目的。试用期适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系，有一定的期限限制，双方需承担相应的责任和义务。而实习期适用于在校学生，单位对实习学生的责任和义务较少，期限没有具体限制，主要目的是提高学生的实践能力。法律分析；实习期和试用期的区别。一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。二、权利义务关系不同。