用人单位在试用期内，依据不能胜任工作和医疗期满不能从事工作解除的，可以选择提前30日书面通知，也可以选择额外支付一个月工资作为代通知金。用人单位在试用期内依据其他条款解除的，无需支付代通知金。一、试用期转正流程；1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》。2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价。3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。二、在试用期如何维护自己合法权益。