劳动者在向用人单位提出书面解除劳动关系后，可以立即离开工作岗位，无需得到用人单位的批准，也被称为“快辞工”。同时，劳动者还可以要求用人单位结清剩余的工资、支付经济补偿金以及完成离职手续等事项。如果劳动者提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律分析；在劳动者向用人单位提出书面解除劳动关系后，他们可以立即离开工作岗位，而无需得到用人单位的批准。这种情形也被称为“快辞工”。同时，劳动者还可以要求用人单位结清剩余的工资、支付经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）以及完成离职手续等事项。