法律分析。1.&amp；#8194；公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.&amp；#8194。2.&amp；#8194；董事长是公司最高负责人，董事长及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位。员工必须无条件服从.&amp；#8194。3.&amp；#8194；公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或旷工.&amp；#8194。4.&amp；#8194；公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。