劳动法规定夜班是指在22点至6点从事的劳动和工作，每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时。劳动者超过8小时工作属于加班，单位需支付加班费。劳动法未规定夜班年龄，但一般不会安排高龄员工和孕妇值夜班。夜班工资计算需按加班费规定支付。夜班与白班在法律上没有明确区分。单位应保证每周休息一天，不强制要求周六日休息，只要每周休息一天即合法。法律分析；一、劳动法规定的夜班劳动几点算夜班。夜班劳动是指在当日22点至6点时间从事的劳动和工作。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。