员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理即可，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料、婴儿出生证。

企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

生育保险是由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，包含了生育津贴和生育医疗待遇两项。生育津贴其实包含在生育保险中，生育津贴为生育保险报销的一项。

生育险肯定是可正常缴纳购买，但是能不能享受到报销和生育津贴，就要看你当地的政策了。参保前先要了解当地生育保险享受条件。

生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险和医保是不能同时享受的。一般生孩子是直接报销生育保险。

深圳生育保险如何报销，深圳生育保险报销标准：1.产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;2.单胎顺产:2700元;3.单胎难产(含剖宫产):5200元;4.多胎分娩:在相应分娩标准的基础下面小编给大家介绍深圳生育保险怎样报销：方法用人单位需要提交的申报材料:生育女职工需要提交的申报材料：