合法加班须符合法定情形或合理性，用人单位需通知并征得员工同意。根据规定，单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。任何单位和个人不得擅自延长工作时间。《劳动法》第42条规定，特定情形下可不受，如自然灾害、事故、紧急处理、设备故障等。第43条明确禁止单位违规延长工作时间。法律分析；不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。