劳动者要求单位签订劳动合同，否则可要求支付双倍工资。单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，每月应支付二倍工资；单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，每月应支付二倍工资。法律分析；1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸；劳动合同逾期未签订是否会导致经济赔偿。