劳动合同解除后，用人单位应承担连带赔偿责任。无论是否知情，只要用人单位招聘了尚未解除与其他单位的劳动合同的员工，对原用人单位造成损失，用人单位都要承担赔偿责任。法律分析；原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错，只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任，而不论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同因此法律不允许与两家公司签劳动合同。拓展延伸；大四期间能否同时在两家公司实习？如何处理多份实习协议。