员工因重大事故被公司开除不会影响今后找工作。员工受到暴力、威胁或未支付工资等不正当待遇，可要求解除劳动合同；或选择提前30天书面通知解除劳动合同。法律分析；一般不是有重大事故原因被公司辞退（开除）的员工，对今后找工作是不会有影响的。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。拓展延伸；被解雇的员工对企业的长期影响是什么。