劳动合同纠纷的管辖原则如下：劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，裁决具有法律效力，若不服可在15天内向提起诉讼，或在30天内向仲裁委员会所在地中级申请撤销裁决；劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地基层管辖。法律分析；劳动合同纠纷的管辖具体确定如下：1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的；劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。2、当事人对仲裁裁决不服的，劳动者和用人单位可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民提起诉讼；或者自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民申请撤销裁决。