用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿，若你没有过错且不符合《劳动合同法》39条规定，可认定为违法解除劳动合同，用人单位应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月本人工资。法律分析；用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。拓展延伸；雇主能否在没有正当理由的情况下解雇员工。