法律分析：1.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议可以申请劳动仲裁。2.用人单位不依法支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决不履行的，申请人民执行。3.申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁。4.当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；身份证复印件；用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。