如果新录用的员工，在试用期表现不合格，可以约谈他了，了解他的实际情况和个人想法，可以给他调换适合自己的岗位，如果换岗以后发现还是不合格的，可以按照试用期不合格的规定解除劳动合同关系的，这是符合劳动法规定的。试用期员工不合格怎么约谈。试用期员工不合格进行约谈的话，如果是HR，那就直接走正常流程就行，其他多说无益。直接告知其不适合公司岗位，公司开会决定不再聘用她。虽然听起来很残酷，但是你要知道公司不是慈善，作为HR你要为你聘用来的每一个员工的能力负责。所以辞掉她义不容辞。