法律分析：劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则，在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则，由用人单位承担举证责任。举证责任倒置适用的情形：(1)实行过错推定的侵权诉讼。(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。(3)难以收集证据，难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利|起的专利侵权诉讼，共同危险行为致人损害的侵权诉讼。(4)对方妨害举证的诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。