所谓举证责任倒置是指：劳动争议案件中，某些事实由用人单位承担举证责任。这是与一般举证责任相对而言的一种举证责任方式，一般举证责任是指“谁主张，谁举证”，也即原告对自己提出的请求和事实，应当提供相应证据予以证明。举证责任，又分二个层次，一是行为意义上的举证；二是结果意义上的举证。前者是指负有举证责任的一方应当向或仲裁机构提供证据，用来证明自己的主张；后者是指负有举证责任的一方提供的证据，能够证明自己的主张或是事实。只有负有举证责任的一方既完成了行为意义上的举证，且举的证能够证明自己的主张，才算完成了举证责任。劳动争议案件中用人单位应当负举证责任的事实。一、是关于解除劳动关系的事实，包括除名、辞退、辞职和解除劳动关系的事实，也包括擅自离职的事实，在一般意义上也由用人单位负举证责任。