公司倒闭未到期劳动合同赔偿依据《劳动合同法》第47条：按劳动者在公司工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍则按三倍支付，最高不超过十二年。法律分析；公司倒闭员工劳动合同未到期不需要赔偿，但是应该支付给劳动者补偿金。补偿金应当按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付一个月的工资为补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿的法律依据。《劳动合同法》第四十七条。