辞退员工是否有补偿，需要分情况讨论：，1、辞退员工属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。，2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。，3、属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。那么属于前两种情况，但是公司不支付经济补偿金的话，该怎么办呢。，可以通过以下的方式来维权：，1、用人单位与劳动者协商。，2、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。，3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，4、对仲裁裁决不服的，向提起诉讼。，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条&amp。#160。#160。