法律分析。工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿一般包括以下费用。（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（二）住院伙食补助费。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。（六）一次性伤残补助金和伤残津贴。（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。（九）劳动能力鉴定费。（十）治疗工伤期间的工资福利。法律依据。《工伤保险条例》；第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。