劳动争议处理的一般方法有协商处理；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的以外，可以向起诉。【法律依据】；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。第六条；