签了合同不想做辞职了，不需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定，除非单位承担劳动者专业技术培训费用或劳动者有保密义务，否则单位不得要求劳动者支付违约金。劳动者提前30日书面通知单位即可解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。法律分析；一、签了合同不想做辞职了要给违约金吗。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、问题咨询我签了三年的合同，现在不想干了，辞职需要付违约金吗。律师回复：法律规定，劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金。