法律分析：合同未到期辞退员工公司的赔偿如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。3、若劳动者存在法律规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。但是，这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（一）劳动者依照本法第三十 规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的。