法律分析：一个月工资分两次发，一般是公司为员工办理两张银行卡，基本工资和绩效发一张，福利和各种补贴另发一张。这样的方式不仅能降低企业社保缴费的负担，也能降低员工每月缴纳的社保费。但是，缴费基数对于养老金有一定的影响，虽然对于年轻人影响不大，但职工退休后，领取到的养老金会与正常缴纳人员会有差异。用这种方法避税，企业一般只用第一张工资卡的数据做个税申报，第二张工资卡找冲账，不用缴税。一个月工资分两次发不是合法避税的方式。