一、试用期被无故辞退需要什么证明。（一）一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明的，这个没有工作期限的，所以公司应该给其开具离职证明。（二）离职证明上会有关于该员工离职的原因描述，公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。（三）离职证明必须如实开据，包括在职期间的表现、工薪、职位等等，不能按照他本人的意愿想怎么开就怎么开，完全不必理会他提出的这些不合理的要求。二、用人单位辞退试用期员工的条件。在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者。（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。