用人单位可以与退伍军人解除劳动合同。其解除条件与一般职工相同。双方可以协商解除劳动合同。但如果退伍军人出现以下情形，用人单位也可以解除劳动合同。：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）出现法律规定的情形致使劳动合同无效。