法律分析：公司辞退的，即使劳动合同期满，也是有补偿金的。根据相关法律规定，用人单位提出不续签到期劳动合同的，应该按照法律规定，按时按标准向劳动者支付相应的经济补偿金。合同到期了，公司辞退不需要赔偿。合同到期以后，员工与用人单位之间的劳动关系就解除了，公司不需要辞退，只要不续签劳动合同，员工就不再属于公司的员工。若员工继续履行相关工作职务，公司未表示否认过拒绝的，员工与用人单位成立事实劳动关系。公司采用辞退的方式，彻底结束劳动关系的，只能说明用人单位拒绝与劳动者成立事实上的劳动关系。但是由于劳动合同已到期，公司不再需要对员工进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。