本单位工作一年可得一个月工资的经济补偿。1·经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2·劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级部门公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2023年公司辞退员工按劳动法应该怎么去赔偿员工。一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。四、法律依据：《劳动合同法》。