一、劳动法辞退员工规定是怎样的。1、根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同。a、在试用期间被证明不符合录用条件的。b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。d、被依法追究刑事责任的。e、被劳动教养的。2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同。a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。b、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。