一、被开除赔偿金如何计算。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)。3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。7、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。