先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到，不服一审判决的可以向上级提起上诉。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效。（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。（三）违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。