员工在老板禁止离职的情况下，可以前往劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报。非全日制用工的双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。兼职合同可以随时解除，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式或口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不司是否同意。此外，兼职合同与劳动合同在用工形式、解除劳动合同的通知期和试用期约定方面存在不同。法律分析；老板禁止员工离职的情况下，员工可以前往劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报。这种行为是明显违法的，员工因此可以利用法律手段来保护自己。如果雇主存在威胁或人身伤害行为，员工应立即向警方报案并请求帮助。非全日制用工的双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。一、兼职合同可以随时解除吗。