《劳动合同法》第80条规定了用人单位应承担行政处罚、刑事责任和赔偿责任的情形，包括强迫劳动、违章指挥冒险作业、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者以及劳动条件恶劣、环境污染严重等情况。同时，用人单位还应依法建立完善劳动规章制度，保障劳动者的权益，不得违反法律规定或侵犯劳动者的合法权益。法律分析；其一，依据《劳动合同法》第80条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(一)以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的。(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。