法律分析：工人在工作时间在工地意外受伤属于工伤认定范围，工伤赔偿无过错原则，无论单位有没有过错都要依法赔偿。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　。(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　。(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　。(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　。(四) 患职业病的；　。(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　。(六) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　。(七) 法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　。