没有签订劳动合同的，可以通过以下方式解决。1.可以向当地的劳动监察大队进行投诉处理。可以整理打卡记录、工友证人证言、录音录像、聊天记录等，来证明您与单位之间存在劳动关系。2.投诉不成的，可以整理证据去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理，需要注意，申请劳动仲裁的时效是一年。3.如果您对于仲裁裁决不服的，可以直接带着证据去起诉处理，去起诉的诉讼时效为三年。4.如果是对方不执行仲裁裁决的话，那么可以去申请强制执行，执行对方的财产，申请强制执行必须在两年内向申请，超过时效的话，将不再受理执行案件了。如果用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，属于违法的行为，需要从第二个月起向劳动者支付双倍工资，最高不超过十一个月。如果走到了去起诉的一步，那么具体流程如下：