公司被劳动仲裁应对积极参加仲裁的庭审，具体来说需要注意如下几点。1.企业应积极应对仲裁与诉讼，不要轻视。目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因，很多时候可能导致仲裁委的缺席判决。2.寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险。由于劳动案件的特殊性，很多案件往往从劳动仲裁、一审、二审，有点甚至在高级人民打再审，如果是经过专业律师看过，案件确实是单位证据不足，诉讼风险很高，赔偿可能性很大，那么单位就不如在仲裁委，组织下进行调解，以把诉讼的风险降到最低，以免造成更大的损失。3.事后查找到企业的管理漏洞，尽时完善，完善人力资源的配置，加强人力资源的管理。一、用人单位拒赔工伤赔偿怎么办。用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。