公司无故降薪的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（1）要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（2）并且之后用人单位由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。3、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼。4、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请强制执行，属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。