公司调岗降薪需经双方协商一致，否则属于违法行为。劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应采用书面形式，双方各持一份。法律分析；公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。拓展延伸；调整组织架构下的薪酬调整策略。