《中华人民共和国劳动法》规定工作时间如下：1、劳动者每日工作时间不超过八小时。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。4、加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。公司的哪些行为应该向劳动者支付赔偿金。1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的。2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、用人单位安排加班不支付加班费的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条。