公司搬迁到别的地方，如果员工不愿意前往新地点，是否能获得赔偿？根据各地的规定，如果用人单位的同城搬迁，劳动合同将继续履行。如果员工不去新地点，将不予支付经济补偿金。但是，企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。因此，如果员工不愿意前往新地点，企业不需支付经济补偿金，但需提供便利条件。法律分析；公司搬迁到别的地方，如果员工不愿意前往新地点，是否能获得赔偿。1、根据各地的规定，如果用人单位的同城搬迁，劳动合同将继续履行。如果员工不去新地点，将不予支付经济补偿金。