劳动者可以获得经济补偿金的情况如下：一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。四、单位依法进行裁员的。五、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期没有续签的。六、因为用人单位被依法宣告破产；或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而解除劳动合同的。七、法律、行规规定的其他情形。一、用人单位支付的经济补偿分多种。下列情形解除劳动合同需要支付补偿。1.因单位存在过错，劳动者单方要求解除劳动合同的。2.双方协商一致解除劳动合同的。3.劳动者工伤后无法从事单位安排的工作的。4.企业进行重整需要裁员的。