解除劳动关系的原因应该按照按实际原因写，劳资双方之间是因为什么样的原因解除劳动关系的都不一样，有些是要职工自己离职的，而有些解除劳动关系的原因是被迫辞退的，所以也不可能填写的原因都是一样的，因为不同的原因解除劳动关系所产生的法律后果都有差异。解除劳动关系的原因该怎么写。劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。1、双方合意解除劳动关系。