没有劳动合同不代表违法，根据劳动和社会保障部的通知，用人单位未签订劳动合同时，可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等凭证来确认劳动关系存在，其中用人单位需负举证责任。法律分析；关于没有劳动合同违法的吗的回答为劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。拓展延伸；合同未签署是否影响劳动权益保障。