维权克扣工资，劳动者可投诉劳动保障监察大队或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。单位无故拖欠工资，应支付经济补偿金，补偿标准按劳动年限计算。法律规定，克扣工资需支付补偿金，劳动行政部门可责令支付赔偿金。劳动者应保留证据，用人单位提供不足者需承担不利后果。遇到克扣工资情况，应积极维权，捍卫权益。法律分析；单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿。