对于单位随意扣发工资的情况，劳动者可通过以下途径来维权。1、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节委员会申请调解。2、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼(向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向提起诉讼的必经程序)。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85条及《违反行政处罚办法》第6条的规定，对用人单位有克扣、拖欠劳动者工资、低于最低工资标准支付劳动报酬、安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、单位可以扣发劳动者的工资吗。