根据劳动合同规定，如果单位因非劳动者原因造成停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按规定支付劳动者工资。如果停工、停产超过一个工资支付周期，但劳动者仍提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，则按国家相关规定处理。法律分析；非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。拓展延伸；停工停产期间如何保障劳动者的经济权益。