签订3年劳动合同辞职违约金规定是可以按照合同当中约定的违约金来进行支付。当然，只要提前一个月辞职，是没有违约金的。除非合同另有规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用……。《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款……劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。