工资是按30天算还是按31天，要视情况而定。工资要按具体情况进行计算，算法如下：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数。2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）。3、月计薪天数等于（365天减去104天）除以12月等于21.75天。一、工资支付的流程如下：1、根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。2、按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间。3、根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。二、企业支付工资应符合的条件如下：1、工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。